Das Siegel von Arbeitsleben inklusiv gibt es in vier Ausbaustufen: Lila, Silber, Gold und Schwarz.

Ausgezeichneter Arbeitgeber!

Dieses Unternehmen ist offizielles Mitglied der Initiative “Inklusiver Mittelstand” und hat das Siegel lizensiert.

UNSEre VISIONGerne inklusiv!

Als Mitglied der Initiative setzt das Unternehmen auf eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Kundennähe, Lösungsorientierung, Agilität und Entscheidungsfreiräumen 
- alles für den Unternehmenserfolg.

  • Die Führungskräfte streben ein Arbeitsumfeld an, das Stärken fördert und Schwächen im Team ausgleicht. Zugehörigkeitsgefühl und Authentizität sollen mit Chancengleichheit und vielfältigen Perspektiven einhergehen.

  • Das Statement „Gerne inklusiv!“ ist eine Aufforderung des Unternehmens zum Dialog – sowohl nach innen, gegenüber Mitarbeitenden, als auch nach außen, gegenüber Kunden und Partnern. Es lädt dazu ein, inklusive Strukturen aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln.

  • Die Initiative „Arbeitsleben inklusiv“ begleitet dieses Unternehmen mit einem Assessment und schlägt laufend Maßnahmen vor, wie inklusive Werte im betrieblichen Alltag sichtbar gemacht werden können.

Ein Mann sitzt auf Treppenstufen und ist im Begriff, ein Notizbuch aufzuschlagen, um seine Gedanken zu hinterlassen. An seinem rechten Bein ist Knie abwärts eine Beinprothese sichtbar.

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